构建ESG女性领导力,让玫瑰更加灿烂
BUILD ESG FEMALE LEADERSHIP TO MAKE THE ROSE SHINE BRIGHTER作者机构：责扬天下(北京)管理顾问有限公司 不详
出 版 物：《可持续发展经济导刊》 (China Sustainability Tribune)
年 卷 期：2024年第6期
页 面：18-19页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：女性领导力 决策过程 性别刻板印象 可持续发展 全球范围 ESG 多元化 可持续的
摘 要：企业应重视性别平等在决策过程中的重要性,打破性别刻板印象,使女性能够更好地参与和影响决策过程,真正实现ESG目标的多元化与赋能,构筑更具包容性与可持续的未来。女性领导力在中国以及全球范围内,正在成为越来越受关注的议题,其中女性领导力在推进企业ESG管理、社会责任、可持续发展等领域发挥着越来越重要的作用,更是成为热点研讨议题。
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