乡村振兴战略背景下乡镇干部工作绩效评价指标体系构建研究
Research on the Construction of Performance Evaluation Index System for Township Cadres Under the Background of the Rural Revitalisation Strategy作者机构：湘潭大学公共管理学院
出 版 物：《老区建设》 (Old Liberated Area Built)
年 卷 期：2024年第5期
页 面：57-70页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
基 金：湖南省哲学社会科学基金一般项目“乡村振兴战略背景下乡镇干部绩效评价研究”(18YBA413)
摘 要：干部的绩效评价工作是检验新时期乡村振兴战略是否落到实处的重要环节。目前落后泛化的评价指标难以满足绩效评价工作的需要。在整理归类已有研究文献的基础上,采用实地调研法及专家咨询法构建新时期乡镇干部工作绩效评价指标体系,并进一步确定各指标权重系数,结果表明该体系与新时期乡镇干部的绩效评价工作契合度较高。未来应结合评价指标体系,从绩效评价的内容、方式、体系、反馈等方面完善乡镇干部的绩效评价工作。
维普期刊数据库
同方期刊数据库