海军新入职文职人员创伤基础生命支持培训需求调查分析

作     者：雍杰 唐洪钦 Yong Jie;Tang Hongqin

作者机构：东部战区海军医院麻醉科舟山316000 东部战区海军医院重症医学科舟山316000 

出 版 物：《中华航海医学与高气压医学杂志》 (Chinese Journal of Nautical Medicine and Hyperbaric Medicine)

年 卷 期：2024年第31卷第3期

页      面：409-412页

学科分类：100406[医学-军事预防医学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：文职人员 创伤 基础生命支持 技能培训 调查分析 

摘      要：目的:了解海军新入职文职人员创伤基础生命支持培训需求情况。方法:对参加文职人员岗前培训班的1 229名海军新入职文职人员进行问卷调查。结果:创伤基础生命支持培训需求得分排序:“创伤救治基本技术(4.13±0.88)分、“创伤救治特殊技能(4.10±0.94)分、“创伤救治基础评估(3.84±0.96)分。“创伤救治基本技术中需求得分前3分别为心肺复苏技术、止血技术、包扎技术;“创伤救治特殊技能中需求得分前3分别为关节扭伤应急处理、溺水急救技术、水面生存技能;“创伤救治基础评估中需求得分前3分别为标准防护实施方法、创伤病情评估方法、检伤分类相关技术。培训方式需求前3分别为专项操作培训、情景模拟演练、观看相关视频;培训时机需求前3分别为执行任务前强化培训、新入职岗前培训、单位年度定期组训。结论:建议单位利用新入职文职人员在岗培训、岗前培训、任务前培训等机会,夯实创伤救治基本技术,丰富创伤救治培训形式,提升创伤救治特殊技能。