新业态劳动者权益保障治理的逻辑理路、实践偏差及纠偏全路径

作     者：张红婷 韩伟亚 陶传彪 

作者机构：重庆城市科技学院经济管理学院 

出 版 物：《四川行政学院学报》 (Journal of Sichuan Administration Institute)

年 卷 期：2024年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0301[法学-法学] 03[法学] 020207[经济学-劳动经济学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：教委人文社会科学研究项目“重庆制造业高质量发展评价及提升路径研究”(项目编号:20SKGH300) 

主　　题：新业态劳动者 劳动权益保障 困境溯源 治理纠偏全路径 

摘      要：在传统法律救济不足，平台数字算法桎梏，底层价值思维固化等现实背景下，新业态劳动者权益保障面临“末端梗阻、“缝隙跌落的困境。破解新业态劳动者的困境是促进平台经济可持续性发展的必然要求。基于无形控制视角，从制度治理逻辑、技术治理逻辑、劳动价值逻辑及其实践偏差展开分析，并从技术性从属性渗透、情绪剥夺和情感控制、劳动价值分配、非物质劳动力市场四个方面进行困境溯源，最后，提出新业态劳动者权益保障治理纠偏全路径。在客观认识工具性治理、制度性治理和价值全过程治理的优劣势基础上，遵循制度保障逻辑、技术规范保障逻辑和劳动价值保障逻辑，聚焦对象目标、过程目标及结果目标，优化顶层设计，完善新业态劳动力市场流动机制；数智辅策，打造权益保障闭环智治机制；严格数字时代底层按劳分配制度，打造权益保障的劳动者情感情绪补偿机制。