劳动者具有多段相同职业病危害因素接触史并离职的工伤保险责任主体之认定
出 版 物：《公民与法(审判版)》 (Citizen and Law)
年 卷 期：2024年第3期
页 面：55-59页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 030101[法学-法学理论]
摘 要：裁判要旨职业病具有潜伏性、迟发性的特点，劳动者在多家用人单位工作期间接触相同的职业病危害因素，可能会出现离开用人单位后才被确诊为职业病的情况。若用人单位未提供自身不负工伤责任的有利证据，可依据职业病诊断证明书中载明的用人单位确定工伤保险责任单位。
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