《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》政策解读

作     者：朱莉莉 

作者机构：北京劳动保障职业学院北京100029 

出 版 物：《北京劳动保障职业学院学报》 (Journal of Beijing Vocational College Of Labour And Social Security)

年 卷 期：2024年第18卷第2期

页      面：68-72页

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 

主　　题：职业发展通道 乡村振兴战略 人力资源社会保障 就业优先战略 职称评审 经济专业人员 政策解读 暂行规定 

摘      要：人力资源管理专业人员是专业技术人才队伍的重要组成部分,是实施人才强国战略、创新驱动发展战略、就业优先战略和乡村振兴战略的重要力量。为落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署,进一步畅通人力资源管理专业人员职业发展通道,2023年9月27日,人力资源社会保障部印发《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》(人社部发〔2023〕51号)(以下简称《办法》)。该《办法》根据《职称评审管理暂行规定》《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》等政策制定,于2024年1月1日起施行。该《办法》的实施将不断提升人力资源管理专业人员职称评价工作的科学化、制度化和规范化水平。