组织文化视域中的血站文化建设

作     者：林婕 LIN Jie

作者机构：福建省血液中心办公室福建福州350004 

出 版 物：《中国卫生标准管理》 (China Health Standard Management)

年 卷 期：2024年第15卷第11期

页      面：150-154页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：组织文化 血站 文化建设 管理 服务 策略 

摘      要：随着我国社会经济的高速发展,血站与其他组织一样面临着极大的内部管理挑战。而要想在市场化大潮中充分地凝聚血站工作人员向心力,调动职工主观能动性,增强其归属感与使命感,扎根岗位、服务社会,血站则应加强血站文化与精神文明建设,发挥出血站文化的导向、辐射、引领、激励等综合作用,内聚人心、外展形象。基于当前新时期背景下,血站文化建设工作应立足于组织文化建设视域,着眼血站发展新需求与新形势来探索有效发展路径。文章围绕文明风尚、精益求精、聚能赋能3个维度,即以文明风尚为文化建设初心打造血站公益文化形象、以精益求精为文化建设根基提升血站管理服务水平、以聚能赋能为文化建设本质凝聚党建群团合力,以期不断提升血站文化建设综合水平,推动我国公共卫生事业持续发展。