国企党建带领青年人才队伍建设的策略分析

作     者：阚世虎 

作者机构：云南迪庆有色金属有限责任公司云南迪庆674400 

出 版 物：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 

年 卷 期：2024年第6期

页      面：0193-0196页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主　　题：国企 党建工作 青年人才 队伍建设 

摘      要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。而发挥好国有企业的职责使命,离不开国企青年的奋发有为。“青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年是国家和民族的未来与希望,同时也是国企高质量发展的希望。而今,国有企业既面临激烈的国际竞争压力,又面临转型升级的巨大挑战,其需要不断加强国企党的建设,加强青年人才队伍的建设工作,通过行之有效的国企党建策略和方法,引导青年人才在思想、技能、团队合作和社会责任等方面全面成长,从而推动党建工作与企业发展深度融合、相互促进、相得益彰。本文将探讨国有企业在党建工作中带领青年人才队伍建设的策略,并详细分析不同层面的方法和举措,旨在为国企提供可行的指导方案,以推动青年人才队伍的培养和发展,为企业持续发展注入新的活力和动力。