“稳就业、拓渠道、强保障”健全劳务协作体系
出 版 物：《浙江经济》 (Zhejiang Economy)
年 卷 期：2024年第5期
页 面：56-57页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：转移就业 劳务协作 脱贫攻坚 互惠互利 需求差异 造血功能 就业技能 就业质量
摘 要：具有造血功能、最能实现人力资本增值的“劳务协作,是巩固脱贫攻坚成果的关键措施,是党的二十大报告所提出的“深入实施区域协调发展战略的重要助力。浙江省各级党委政府深入贯彻党中央重大决策部署,基于东西部劳动力需求差异与资源优化配置要求,在互惠互利、共同发展的基础上,帮助西部地区脱贫人口转移就业、就近就业,提升就业技能和就业质量。绍兴市产教协作“蓝鹰工程入选2022年全国东西部协作示范培训班典型案例。
维普期刊数据库
同方期刊数据库