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云南省艾滋病抗病毒治疗医护人员的职业倦怠及影响因素分析

Analysis of job burnout and influencing factors in medical staff providing highly active antiretroviral therapy for people living with human immunodeficiency virus in Yunnan province

作     者:张娅玲 张莎 张月华 劳云飞 ZHANG Yaling;ZHANG Sha;ZHANG Yuehua;LAO Yunfei

作者机构:云南省传染病医院关怀部云南昆明6503011 

出 版 物:《中国现代医生》 (China Modern Doctor)

年 卷 期:2024年第62卷第16期

页      面:12-16页

学科分类:10[医学] 

基  金:云南省科技厅重大科技专项计划项目(202102AA310005) 

主  题:艾滋病 抗病毒治疗 职业倦怠 影响因素 

摘      要:目的 了解云南省艾滋病抗病毒治疗医护人员的职业倦怠现状及影响因素。方法 采用整群抽样的方法,对2022年1月发布于云南省艾滋病抗病毒治疗信息管理系统的自制一般信息调查表、中文版Maslach职业倦怠量表(Chinese version of Maslach burnout inventory,CMBI)进行调查。结果 共收到有效问卷442份,抗病毒治疗医护人员的职业倦怠检出率为53.39%,情感耗竭检出率为15.61%,人格解体检出率为21.04%,成就感降低检出率为38.01%。二元Logistic回归分析结果显示,加班频率高(OR=2.793,95%CI:1.844~4.213)、报酬公平性低(OR=0.676,95%CI:0.496~0.921)的医护人员更易发生情感耗竭;报酬公平性低(OR=0.705,95%CI:0.547~0.908)的医护人员更易出现人格解体;加班频率低(OR=0.749,95%CI:0.572~0.981)、工作在乡镇治疗点(省、州市级OR=0.377,95%CI:0.161~0.883;县级OR=0.438,95%CI:0.242~0.794)更易出现成就感降低。结论 云南省抗病毒治疗医护人员的职业倦怠呈现中等水平,个人成就感降低较严重。建议优化抗病毒治疗工作流程,合理规划奖励机制,重视乡镇一级医护人员的身心健康,从而缓解医护人员的职业倦怠状况。

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