DRG绩效管理与医院成本控制关系及优化对策
作者机构：宁波市医疗中心李惠利医院病案统计室
出 版 物：《财会学习》 (Accounting Learning)
年 卷 期：2024年第17期
页 面：103-105页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：随着社会经济的发展,人们的生活水平不断提升,对医疗服务的要求也在不断提高,在这样的背景下,医院需要不断提升自身的医疗服务水平,更好地为人们提供医疗服务。因此,在进行医院管理工作时,需要考虑到患者的需求,将患者作为医院工作的中心。目前,公立医院正在实行管理模式——DRG绩效管理。这种新型管理模式是通过对患者进行科学、合理的分组,进而让医院实现资源共享,以有效地提升医院的医疗服务水平。本文就DRG绩效管理与医院的成本控制关系展开研究,提出如何优化医院的绩效管理,以及加强医院成本控制的措施。
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