充分发挥培训机构职能 促进实现更高质量就业——以兴安盟为例
作者机构：内蒙古自治区兴安盟人力资源和就业服务中心
出 版 物：《中国就业》 (China Employment)
年 卷 期：2024年第6期
页 面：56-57页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
主 题：市场化竞争 劳动者素质 更高质量就业 技能人才 实施主体 文献查阅 职业技能培训 破解思路
摘 要：建立终身职业技能培训学习制度是全面提升劳动者素质能力、缓解技能人才结构性就业矛盾、从根本上优化就业质量的重要举措,而职业技能培训机构作为培训实施主体,发挥着越来越重要的社会职能。尤其是国家2019—2021三年职业技能提升行动逐渐接近尾声,在资金收口、覆盖对象缩减等政策影响下,培训机构如何在市场化竞争中,充分发挥稳就业、促增收的重要作用?经访谈、实地调研和文献查阅,各地技能培训机构存在很多同质化问题。本文以内蒙古自治区兴安盟的培训机构为例进行分析,以期提供一些破解思路。
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