基层党务与生产经营干部融合培养模式研究
作者机构：渤海钻探井下作业公司 渤海钻探井下作业公司人力资源部/党委组织部 渤海钻探第二钻井工程分公司人事劳资科(党委组织部)
出 版 物：《石油组织人事》 (Petroleum Human Resources)
年 卷 期：2024年第4期
页 面：8-11页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：党务与生产经营干部融合培养需要正确处理党建与业务、全面与专长、当下与未来三个关系。渤海钻探借鉴洋葱模型,根据干部成长新任适应、任中提升、成熟晋升三个阶段,从政治力、创新力、发展力、专业力、廉洁力五个维度,对干部能力素质要素进行萃取,建立钻探企业基层干部履职能力素质模型,配套建立知事识能体系、精准培训体系、资源支撑体系,探索打造懂经营会管理善抓党建的复合型干部队伍“四位一体长效机制,为实现公司打造优势突出的综合性工程技术企业提供人才保障。
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