党务干部融合培养研究与实践
作者机构：华北油田党委组织部 华北油田党委人力资源部 华北油田经济技术研究院党建研究中心 华北油田人力资源部/党委组织部干部管理科
出 版 物：《石油组织人事》 (Petroleum Human Resources)
年 卷 期：2024年第3期
页 面：19-24页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：站在新时期新华北发展战略目标的攻坚节点,华北油田以深度融合为切入点,系统设计党务干部队伍建设体系,锚定培养目标,明确培养定位,突出核心任务,精准实施“潜山管理将才“精英人才共振“揭榜挂帅攻坚培养计划,建立全周期培养机制、一盘棋配置机制、一体化考评机制,探索在各领域提高党务干部融合培养的关联性和契合度,着力打造一支政治上坚定、思想上先进、精神上饱满、业务上精湛的党务干部队伍。
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