双碳背景下管理者自信与企业绿色并购

作     者：杨子函 吕婵 

作者机构：澳门科技大学 

出 版 物：《贵州社会科学》 (Guizhou Social Sciences)

年 卷 期：2024年第412卷第04期

页      面：135-143页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学] 083305[工学-城乡生态环境与基础设施规划] 08[工学] 09[农学] 0903[农学-农业资源与环境] 0833[工学-城乡规划学] 

主　　题：管理者自信 绿色并购 环境注意力 双碳 

摘      要：双碳背景下，工业企业的绿色发展是大势所趋，而管理者在绿色转型中起着至关重要的作用。本文基于2014年—2022年工业企业并购数据，研究了双碳政策实施以来管理者自信对绿色并购的影响及其机制。研究发现：管理者越自信，工业企业发起绿色并购的可能性越小；管理层环境注意力在管理者自信对绿色并购的影响中起到中介作用；同时，管理层能力对于管理者自信对绿色并购的负相关关系，具有显著的削弱作用，管理层权力对于管理者自信对绿色并购的负相关关系，具有显著的促进作用。另外，相比于重污染企业，非重污染企业管理者自信与绿色并购的负相关关系更加显著；管理者自信不但会抑制绿色并购，对于其他的企业环保投资也会起到抑制作用。因此，工业企业在双碳背景的绿色转型压力下，可以适当减少对过度自信管理者的聘用，重视管理者能力，适当抑制管理层权力的过度使用。政府应当着力强化企业环境注意力，借助绿色并购实现企业绿色转型。