加强高校党务干部队伍建设机制研究
作者机构：常州大学后勤管理处
出 版 物：《高校后勤研究》 (University Logistics Research)
年 卷 期：2024年第5期
页 面：69-71页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 0401[教育学-教育学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 04[教育学] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
基 金：常州大学党建和思想政治工作研究会2023-2025年度课题“加强高校党务干部队伍建设机制研究”(课题编号:23DJSZ18)
摘 要：本文从探讨高校党务干部的地位和作用出发,分析论证加强高校党务干部队伍建设的必要性,指出当前高校党务干部队伍建设机制存在的主要问题和原因,继而提出加强高校党务干部队伍建设的对策,从构建人才选拔机制、健全长效化的薪酬激励机制、拓展与教学科研人员同向同行的晋升机制、实施行之有效的教育培训机制、完善有清晰边界的容错纠错机制、优化体系化的考评机制等方面实现高校党务干部队伍的科学化、规范化管理,以此来推动高校党务工作的专业性和科学性,从而加快高校党建工作前进步伐。
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