人力资源管理视角下，看综合办公室的重要性
作者机构：华东建筑集团股份有限公司
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2024年第10期
页 面：50-51页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：常见的企业管理职能中，主要有行政管理、人力资源管理、财务管理、运营管理、经营管理、技术管理、信息化管理、品牌管理、档案管理等版块，一些国有企业还包括党工团组织管理的职能。有些企业将这些主要职能版块以资源高度集中的形式体现在组织架构之中，并冠以“大行政的概念来突出表现其高度的整合性与集成度，综合办公室便是其具体体现。
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