提升岗位适应性，推动高校职员制发展
作者机构：华中师范大学离退休工作处
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2024年第10期
页 面：67-69页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
摘 要：高校职员制改革是国家为适应高等教育发展需要，规范高校内部管理体制和人事制度，推动高校自身健康持续发展，而开展的一系列探索。党和国家历来高度重视人才工作，近年来，人才工作发生了一系列的历史性变革，并逐步上升至国家战略高度，为全面建设社会主义现代化国家提供了强劲动力。新时代背景下，国家加快一流大学和一流学科建设，并不断出台人事制度改革相关政策文件，推动高校职员制改革进入新阶段。
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