做复杂局面的“解扣者”
作者机构：中国中化控股有限责任公司
出 版 物：《经理人》 (Manager)
年 卷 期：2024年第5期
页 面：6-8页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：企业家精神 团队建设 领导力 体验式 培训课程 成功转型 个人经历 打造团队
摘 要：为何企业能够成功转型?核心就是培养文化、打造团队,并且文化不断延续,团队不断前进,而这十分考验“领导力。在注重培育高层次领导力之外,领导者必须关键时刻起作用,做复杂局面的“解扣者的同时,还要学会“管人。对于企业管理中“领导力,西方理论界已经探讨了30多年了,现在几乎所有的培训课程、咨询等等都关乎领导力。那么,能不能将企业家精神、团队建设,通过个人经历传递一些真实的体验式内容?
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