产业政策调整与企业创新绩效研究

作     者：常露露 方森辉 CHANG Luu;FANG Senhui

作者机构：南开大学日本研究院天津300071 南开大学经济行为与政策模拟实验室天津300071 南开大学跨国公司研究中心天津300071 

出 版 物：《财经论丛》 (Collected Essays on Finance and Economics)

年 卷 期：2024年第6期

页      面：16-25页

核心收录：

学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

基　　金：国家社会科学基金项目(22CJL015) 

主　　题：产业政策 企业创新 信号传递效应 人才集聚效应 

摘      要：本文以“五年规划文件对鼓励行业的调整为政策冲击,构建基于残差法衡量产业政策调整的因果识别策略,采用PSM-DID方法考察产业政策的创新激励效应。研究显示,产业政策主要促进企业的实质性创新,集中于创新数量上的提效和创新质量上的增值,不但通过企业事前创新经验影响其创新决策,而且沿着纵向供应链对客户创新产生溢出效应,并在多个维度呈现异质性表现,而金融市场的信号传递效应和人才集聚效应是两条重要渠道。这一结论意味着产业政策实现企业创新的“提效增值,打通资金链与人才链协同赋能创新的通道,推动供应链与创新链的深度融合。上述发现客观准确地评估产业政策的创新激励效应,深入探讨创新链、产业链、资金链、人才链的联动效应,对我国产业政策调整及实现政策联动具有重要的启示价值。