公立医院中层干部绩效考核评价体系的构建及应用——以柳州LT医院为例
作者机构：柳州市柳铁中心医院广西柳州545007
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第4期
页 面：0062-0065页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：随着医疗体制改革的深入,公立医院面临的竞争日益激烈。中层干部作为医院的核心力量,其绩效水平对医院的运营和发展有着重要的影响。因此,构建科学、合理的中层干部绩效考核评价体系,对于提高医院整体绩效、提升医疗服务质量具有重要的意义。本文探讨公立医院中层干部绩效考核评价体系的构建及应用,以期促进医院的发展。
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