企业专业技术人才培养模式的探索与实践

作     者：秦俊峰 

作者机构：中铁十七局集团市政建设有限公司 

出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)

年 卷 期：2024年第8期

页      面：152-153页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

摘      要：随着我国经济的快速发展，企业对专业技术人才的需求也在不断提升，企业培养专业技术人才，可提高企业整体竞争力，这对经济社会发展有着重要意义。但是，目前部分企业在专业技术人才培养方面存在一定问题，如缺少科学的专业技术人才培养模式、培养体系不完善、人才培养效果不明显等。为了解决这些问题，相关企业有必要探索新的培养模式，提高人才培养质量，为社会提供更多、更优秀的专业技术人才。企业专业技术人才培养模式中的问题专业技术人才是企业生产、发展的重要组成部分，基于人才的发展性，企业需要帮助人才持续提升，以实现人才增值，使其满足企业发展需求。然而，部分企业专业技术人才的培养模式完善度不足，具体表现在以下几个方面：首先，培训机制不完善，部分企业在专业技术人才培养过程中没有建立完善的培训机制，