为乡村振兴提供人才支撑
作者机构：哈尔滨师范大学
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2024年第8期
页 面：44-45页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1203[管理学-农林经济管理] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：推进乡村振兴战略，实现农业农村现代化，要紧紧抓住人才这一关键要素，强化人才支撑对推进“三农工作和农业农村现代化的强劲驱动作用。本文从人才支撑这一角度入手，分析乡村振兴战略所需人才，并从数量、结构和质量三方面阐述农村人才的稀缺性与加强农村人才队伍建设的紧迫性，提出以人才支撑推进乡村振兴的路径，以期通过多方的共同努力，使各路人才能够在乡村振兴中大显身手，更好地发挥人才作用。
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