乡村振兴经济时代下的人力资源探讨——以重庆市酉阳县为例

作     者：张英 

作者机构：酉阳县规划和自然资源局重庆409800 

出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 

年 卷 期：2024年第5期

页      面：0009-0012页

学科分类：120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 1203[管理学-农林经济管理] 

主　　题：乡村振兴 人力资源 人力资本 

摘      要：党的二十大报告在加快构建新发展格局、着力推动高质量发展中指出,全面推进乡村振兴,要扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织等五个方面的工作。人才振兴是乡村振兴的关键,在乡村振兴经济时代下,人力资源面临着一系列的机遇和挑战,大量农村劳动力进城务工就业,农村人口结构呈现一定的老龄化、空心化。所以,在乡村人才建设中,要因地制宜,构建完善的乡村人才治理体系,是值得我们研究的方向。基于此,文章选取了地处武陵山区的重庆市酉阳县为例,探讨农村人力资源在促进乡村振兴经济发展的作用,结合酉阳县实际,运用人力资源管理理论、要素禀赋理论和SWOT模型,分析酉阳县在农村人力资源开发中的优势、劣势、机遇和挑战,提出破解制约酉阳县乡村振兴中人力资源瓶颈的应对之策,构建系统的县域乡村振兴人力资源建设体系,更好地促进酉阳县乡村经济的发展。