石油企业干部人才队伍建设的探索与思考——以江汉油田分公司油气产能建设管理中心为例
Exploration and Reflections on the Building of Cadre and Talent Teams in Oil and Gas Enterprises作者机构：中国石化江汉油田分公司油气产能建设管理中心重庆陵717408
出 版 物：《江汉石油职工大学学报》 (Journal of Jianghan Petroleum University of Staff and Workers)
年 卷 期：2024年第37卷第2期
页 面：107-108页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：现阶段,中心干部人才队伍建设中存在人员能力素质欠缺、专业成熟人才紧缺、培训体系不健全等问题。分层分级构建复合型管理人才、专家型技术人才和进取型青年人才一体的“三型人才队伍,需要建立健全开放灵活的引进机制、系统高效的培养机制、科学有效的考评机制、人尽其才的使用机制作为保障。
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