试论事业单位职称评聘与人才队伍建设的关系问题
作者机构：浙江省测绘科学技术研究院
出 版 物：《就业与保障》 (Employment and Security)
年 卷 期：2024年第4期
页 面：184-186页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040107[教育学-成人教育学]
摘 要：文章深入探讨了职称评聘与人才队伍建设之间的相互作用,揭示了优化职称评聘制度对加强人才队伍建设的积极作用。通过引入第三方评估机制、强化事业单位在职称评聘中的支持与配合作用、提高员工对职称评聘的认识等策略,旨在提出有效的方法来完善职称评聘,推动事业单位人才队伍的构建和发展,确保事业单位在激烈的人才竞争中保持绝对优势。
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