以产赋能导向下乡村人才振兴的运作模式及其困境分析——以中山市A村为例

作     者：陈晓岚 吴尊豪 李思雨 李淑文 

作者机构：广东开放大学(广东理工职业学院)法律与行政学院广东广州510091 

出 版 物：《南方农机》 (South Agricultural Machinery)

年 卷 期：2024年第55卷第10期

页      面：104-109页

学科分类：120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 1203[管理学-农林经济管理] 

基　　金：广东省哲学社会科学“十三五”规划2020年度课题“国家治理现代化视域下的中国特色动员机制研究”(GD20XMK08) 中国成人教育协会“十四五”规划科研课题“开放大学乡村治理人才培养模式创新研究”(2021-219Y) 

主　　题：乡村振兴 以产赋能 产业人才 人才振兴 困境分析 

摘      要：【目的】乡村人才振兴是乡村振兴战略的重要抓手,高素质专业人才培育是乡村人才振兴的题中要义。因此,必须破解乡村人才资源短缺的困境,为实现乡村振兴提供强大的人才资源支持。【方法】以中山市A村为研究对象,通过实地调研、参与观察、问卷调查和访谈调查等方法,发现A村在“以产赋能的振兴策略导向下,形成了以产业发展为核心、多方协同为辅助的乡村人才振兴模式,而这一模式在当前的运行过程中出现人才质量偏低、人才流失严重、本地人与外地人矛盾突出等问题。在现有政策框架下,可通过“引育用留相结合的方式化解乡村人才振兴难题,各部门可通过分工协作、制定培育目标、完善培育内容、创新培育方式等路径破解乡村人才资源短缺的困境。【结果与结论】“以产赋能振兴策略导向有利于乡村高素质专业人才的培育,通过产业振兴为人才振兴赋能,提供激活乡村其他要素的核心变量,从而反哺产业振兴、带动乡村发展。