数字化时代下医院人事档案管理效率提升的策略研究

作     者：赵扬辉 

作者机构：山西医科大学第二医院山西太原030001 

出 版 物：《临床医药实践》 (Proceeding of Clinical Medicine)

年 卷 期：2024年第33卷第5期

页      面：399-400页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：医院管理 人事档案 管理效率 数字化转型 质量监控 

摘      要：目的:探讨提升医院人事档案管理效率的关键因素,并基于这些因素提出实际的管理实践和策略。方法:采用文献综述和实地调研的方法,分析当前医院人事档案管理的挑战和不足。通过审阅相关文献,对国内外医院人事档案管理面临的最佳实践进行了综合分析,并对太原多家三甲医院进行实地调研,以收集相关数据。结果:数字化转型不仅提高了信息处理的速度和准确性,还增强了档案的可访问性和安全性。标准化流程有助于减少错误和提高工作效率。职工的培训和参与,确保了管理措施的有效实施。质量监控则是持续改进和优化档案管理的关键。结论:实施数字化转型,建立标准化流程,加强人事档案管理人员培训,实施有效的质量监控,是提高医院人事档案管理效率的关键因素。