新就业形态视域下劳务端就业现状调查

作     者：牛莹芳 朱玉玺 NIU Ying-fang;ZHU Yu-xi

作者机构：深圳职业技术大学管理学院广东深圳518055 

出 版 物：《深圳职业技术大学学报》 (Journal of Shenzhen Polytechnic University)

年 卷 期：2024年第23卷第3期

页      面：59-65页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：广东省教育厅(2021年度)普通高校青年创新科研项目“创造性思维对消极情绪的调节效应研究”(2021WQNCX209) 深圳职业技术学院(2022年度)校级科研启动项目“创造性思维对积极情绪的促进效应研究”(6022312034S) 广东省哲学社会科学规划(2023年度)人才研究专项“强化粤港澳大湾区‘一点两地’新定位人才支撑的策略研究”(GD23RCZ01) 

主　　题：新就业形态 劳务端 灵活就业 就业认知 就业意愿 

摘      要：新就业形态和灵活就业成为就业增收的重要渠道,国务院及地方政府相继出台相关政策,推动灵活用工行业的发展。基于认知理论,通过访谈、问卷分析等方式随机抽样调研深圳和东莞一线灵活用工劳务端的认知、就业意愿和就业现状。研究选取了年龄作为解释变量,阐释年龄影响灵活就业的态度;根据有灵活就业经历参与者的反馈分析了他们的工作满意度、就业期待和影响因素;分析了就业者对于灵活就业工作形式的优点、挑战、信息和资源渠道的了解程度等。通过对劳务端就业现状的调查,提出劳务端输出企业和个人未来发展建议,为新就业形态的良性发展提供参考依据,也为人力资源管理部门充分了解劳务端的就业期待和就业权益保障提供参考,为企业输出劳务端、个人充分释放潜能提供实证依据。