石河子市社区护士隐性缺勤对离职意愿的影响研究

作     者：李烨 李圆圆 郭薇 郭晓颖 林陶玉 LI Ye;LI Yuan-yuan;GUO Wei;GUO Xiao-ying;LIN Tao-yu

作者机构：石河子大学医学院新疆石河子832002 苏州高新区人民医院护理部江苏苏州215129 

出 版 物：《农垦医学》 (Journal of Nongken Medicine)

年 卷 期：2024年第46卷第1期

页      面：72-77页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：国家自然科学基金(72064033) 

主　　题：社区护士 隐性缺勤 离职意愿 

摘      要：目的:调查石河子市社区护士隐性缺勤对离职意愿的影响。方法:采用整群抽样选取石河子市社区护士,使用一般资料调查表、隐形缺勤调查表、离职意愿量表进行问卷调查。结果:185名社区护士的隐形缺勤总分为(17.27±4.43)分;离职意愿总分为(15.03±4.20)分;隐性缺勤对离职意愿具有显著的正向作用(β=0.300,P0.01)。多元线性回归分析结果显示,隐性缺勤能够解释石河子市社区护士离职意愿7.4%的变异。结论:185名护士的隐形缺勤整体处于中间偏上水平,离职意愿处于中等水平;隐性缺勤越高,社区护士离职意愿越强;护理管理者应予以重视,针对性进行处理。