关于农民就业问题的思考——基于新人力资本理论
作者机构：浙江农林大学经济管理学院杭州311300
出 版 物：《四川农业科技》 (Sichuan Agricultural Science and Technology)
年 卷 期：2024年第3期
页 面：117-119页
学科分类：120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1203[管理学-农林经济管理] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：农民工就业质量的提高是高质量城镇化和乡村振兴的必然要求,农民工的就业质量提升仍然存在困境。文章总结当前农民工的就业情况,群体结构变化、追求变化以及就业质量堪忧。基于新人力资本理论,分析了认知能力和非认知能力两大核心要素对农民工就业质量的影响途径,包括直接影响与间接效应。为三大主体总结出有可行性的建议,家庭要从小注重能力的培养,企业要鼓励农民工参与能力培训、政府要完善基础教育以及综合能力的教育体系。
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