事业单位人力资源管理的绩效考核与激励措施研究
作者机构：平度市公共就业和人才服务中心山东青岛266700
出 版 物：《广东经济》 (Guangdong Economy)
年 卷 期：2024年第4期
页 面：88-90页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：在激烈的市场竞争中,各类企业竞相追求变革与壮大,挑战日益加剧,接踵而至,核心发展在于人力资源的高效运用与激发。在恶劣条件下,事业单位人力资源管理的效益评估与激励手段显得尤为关键。实施以科学实证为基础、高效的企业绩效评估与激励方案,提高员工的工作积极性和活力,让其全力以赴投身组织发展和目标实现,以发挥积极作用。因此,本研究重点关注事业单位人力资源管理中的绩效评估与激励措施,事业单位人力资源管理的优化探讨与建议分析。
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