优化人员绩效考核方案
作者机构：铁岭市福利彩票中心
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2024年第6期
页 面：114-115页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：绩效考核管理在事业单位的人力资源管理中有着重要作用，也是提高单位运转效率和治理效能的关键所在。随着事业单位改革的不断深化，不少单位所承担的公共服务和行政管理等职能不断增加，工作任务越发繁重，然而内部人员编制数量有限，单位要想更好地适应新时代的改革发展，必须重视改进、优化自身的人力资源管理，尤其要优化人员绩效考核，通过完善的绩效考核体系，营造良好的绩效导向，进而充分调动单位人员的工作积极性。
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