大数据下事业单位人力资源绩效管理创新研究
作者机构：湖北省建始县人力资源和社会保障信息中心
出 版 物：《中国产经》 (Chinese Industry & Economy)
年 卷 期：2024年第7期
页 面：179-181页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：在我国社会主义市场经济体制深化改革与完善进程中,事业单位迎来了全新的发展机遇及前所未有的冲击与挑战。绩效管理作为当前事业单位组织推进人力资源管理工作、深入挖掘单位员工内在潜能的重要手段,在大数据时代背景下进一步加强绩效管理是十分必要且关键的。然而,当前事业单位人力资源绩效管理中存在绩效管理意识薄弱、数据信息利用率低、管理模式刻板、考核方式单一等问题,严重制约着人力资源绩效管理的作用发挥。本文针对上述问题提出了几点大数据下事业单位人力资源绩效管理创新策略,以供相关事业单位参考借鉴。
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