神经多样性视角下心智障碍者就业及困境研究
作者机构：西北大学公共管理学院
出 版 物：《就业与保障》 (Employment and Security)
年 卷 期：2024年第2期
页 面：82-84页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：帮助心智障碍者对实现社会平等、共享社会成果具有重要意义。基于此,文章通过对25位心智障碍者进行问卷调查,发现心智障碍者存在就业机会少、就业质量差、个人就业技能不足、可获得就业服务较少的困境。在此基础上,文章基于神经多样性视角,对心智障碍者就业困境进行深入分析,提出了相关建议,以期促进心智障碍者就业发展权益的实现。
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