服务业劳动者年龄结构对劳动生产率和工资的影响研究

作     者：汤丹 TANG Dan

作者机构：华侨大学统计学院/数量经济研究院 

出 版 物：《科学决策》 (Scientific Decision Making)

年 卷 期：2024年第4期

页      面：90-101页

核心收录：

学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020101[经济学-政治经济学] 

基　　金：福建省自然科学基金项目(项目编号:2021J01324) 福建省社科规划青年项目(项目编号:FJ2021C022) 福建省科技计划项目(项目编号:2022R0039) 华侨大学中央高校基本科研业务费资助项目(项目编号:21SKGC-QT05) 

主　　题：服务业 劳动力年龄结构 劳动生产率 工资 

摘      要：将年龄结构引入到Cobb-Douglas生产函数中,采用全国第六次人口普查和全国第七次人口普查的截面数据研究中国服务业劳动者年龄结构对劳动生产率和工资的影响,研究发现不同年龄区间劳动者比重对劳动生产率和工资的影响程度和影响方向存在差异。劳动者数量对劳动生产率影响为负向,16-24岁、25-34岁和45-54岁劳动者比重对劳动生产率产生正向影响,而55-64岁和65-74岁对劳动生产率的影响分别由负转正和由正转负。劳动者数量及各年龄段劳动者比重对工资水平产生正向影响。因此,提出对不同行业劳动者教育水平进行合理要求、综合考虑不同年龄段劳动者能力以及给予老年劳动者合适的工作岗位等政策建议。