传统“武器”助力企业管理者成长
作者机构：厦门大学
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2007年第24卷第5期
页 面：47-50页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：培养优秀管理者最有效的方式就是管理实践,而众多在职培训的方式中最为常见和有效的有七种,分别是岗位轮换、充任助理、临时性晋升、师徒制、解决问题的会议、临时和紧急任务、指导性阅读。
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