基于心理落差测度的共识决策方法及应用

作     者：周谧 牛家强 吴坚 

作者机构：上海海事大学经济管理学院 合肥工业大学管理学院 

出 版 物：《系统工程理论与实践》 (Systems Engineering-Theory & Practice)

年 卷 期：2024年

核心收录：

学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 04[教育学] 040201[教育学-基础心理学] 

主　　题：群体共识 心理落差 心理阈值 决策者权重 空间距离测度 序测度 

摘      要：针对目前已有群体共识研究大多都忽略了决策者心理感知和实际评价差异之间关系的不足， 提出了一种基于心理落差测度的共识决策方法. 首先， 本文提出了空间距离测度和序测度， 并基于此构建了求解决策者最优权重的线性规划模型. 其次， 将韦伯费希纳心理物理学定律拓展到群体共识过程之中， 提出了基于群体决策的心理落差概念， 并定义了心理落差测度; 该测度能够较好地刻画评价差异刺激带给决策者的主观感受， 进而能够量化决策者对群体意见的接受程度. 在此基础上， 提出了心理阈值的概念， 并给出了确定心理阈值的方法; 本文所提心理阈值是根据决策环境客观确定的， 且能够满足不同评价层次对阈值的差异性需求. 然后， 设计了基于心理阈值的调整反馈机制. 最后， 通过物流企业智能化水平评价的案例研究和对比分析， 验证了本文所提方法的可行性和有效性.