浅谈矿渣粉生产企业营销系统中的绩效管理——以A公司为例
作者机构：唐山唐昂新型建材有限公司
出 版 物：《现代商业研究》 (PKU Business Review)
年 卷 期：2024年第1期
页 面：113-115页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：绩效考核作为人力资源管理的工具和方法，其重要性已被大众所认同。目前，大多数企业都实行了绩效管理，但通过绩效考核达到预期目标的企业却比较少，如部分企业的绩效管理流于形式。矿渣粉生产企业作为传统建材企业，产品模式较为单一。当前国内矿渣粉生产企业的产品生产、使用技术已经较为成熟，同类民营企业数量不断增加，基于此，本文以矿渣粉生产企业A公司为例，分析了A公司的经营模式，研究了矿渣粉生产企业营销系统实施绩效管理的意义、内容、流程等，以期为矿渣粉生产企业在残酷的市场竞争中占有一席之地提供参考。
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