环境规制如何影响劳动力流动:基于人口跨市流入流出双重视角的分析

作     者：马坤 代栓平 MA Kun;DAI Shuanping

作者机构：中国人民大学经济学院 吉林大学经济学院中国国有经济研究中心 

出 版 物：《数量经济技术经济研究》 (Journal of Quantitative & Technological Economics)

年 卷 期：2024年第41卷第5期

页      面：156-175页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：北京市社会科学基金“提升首都人才和劳动力资源配置效率的路径研究” 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(22JJD790027) 吉林大学东北振兴发展专项研究(21dbzx02) 吉林省教育科学规划课题(QF2202)的资助 

主　　题：环境规制 劳动力流动 高质量发展 

摘      要：党的二十大报告中强调要“协同推进降碳、减污、扩绿、增长。推动绿色发展成为实现中国式现代化的内在要求,而环境规制作为政府生态环境保护的重要工具,不可避免地会深刻影响经济体系的诸多领域。本文聚焦于劳动力市场领域,基于条件Logit模型,从流入流出两大维度研究了环境规制对劳动力流动的影响。研究发现,强化城市环境规制抑制了劳动力流入,加速劳动力的流出。机制研究发现,环境规制通过影响城市就业岗位与环境质量作用于劳动力流动。环境规制增强,就业岗位减少,抑制劳动力流入,促进流出;环境质量改善,吸引劳动力流入,抑制流出。目前,就业效应的消极作用相较环境改善效应占主导地位。进一步研究发现,环境规制的影响存在个体与城市异质性,低龄、女性、高教育水平的流动个体更容易遭遇环境规制的负面冲击;沿海省份、秦岭淮河以南和规模较小的城市,这种抑制效应更为明显。本文的政策启示在于:各城市在实施更加积极的环境规制改善环境质量的同时,也要做好受到冲击的劳动力的分流、转岗、培训和再就业工作,保障社会民生,平稳实现城市的绿色转型。