大数据时代下的员工绩效评估与激励机制研究
作者机构：雅安职业技术学院
出 版 物：《中国人力资源社会保障》 (Zhongguo Renliziyuan Shehui Baozhang)
年 卷 期：2024年第3期
页 面：20-23页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：员工绩效管理 员工绩效评估 大数据时代 数据资源 激励机制 绩效评估方法 针对性和实效性 机遇和挑战
摘 要：随着大数据时代到来,企业将面临更加庞大、复杂的数据资源,这为员工绩效评估和激励机制的优化带来了新的机遇和挑战。传统的绩效评估方法在应对大数据时代带来的多维、实时性需求上显得力不从心,激励机制也面临效果不彰等问题。本文旨在通过整合大数据技术与员工绩效管理,设计更具针对性和实效性的绩效评估与激励机制。
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