人才政策支持与企业数字化转型

作     者：黄依婷 杨永聪 梁晓仪 HUANG Yi-ting;YANG Yong-cong;LIANG Xiao-yi

作者机构：广东外语外贸大学经济贸易学院 广东外语外贸大学粤港澳大湾区研究院、粤商研究中心 广州新华学院经济与贸易学院 

出 版 物：《产经评论》 (Industrial Economic Review)

年 卷 期：2024年第15卷第1期

页      面：48-63页

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

主　　题：企业创新 数字经济 人才政策支持 数字化转型 

摘      要：数字化转型是引领中国经济高质量发展的重要战略举措。以2011—2020年中国A股非金融类上市企业为研究样本,系统考察“人才政策支持—企业数字化转型范式的关系及内在作用机制。结果显示:(1)人才政策支持能显著促进企业数字化转型。(2)作用机制分析表明,融资约束缓解与人才集聚效应在人才政策支持激励企业数字化转型的过程中发挥着正向的中介作用。(3)异质性研究表明,从政策类别上看,评价、激励类人才政策工具比引进、培养类人才政策工具对企业数字化转型的驱动作用更为显著;从企业特征和地区特征上看,人才政策支持对企业数字化转型的激励效应在成长期企业、成熟期企业及东部地区更为显著。因此,可从人才政策支持角度探索和识别激发企业数字化战略变革的机制,加快形成数字化发展新格局、实现我国经济发展方式转型。