经济周期与企业数字化转型:基于同群效应和热手效应视角
Business Cycle and Corporate Digital Transformation:From the Perspective of Peer Effect and Hot-hand Effect作者机构：西南大学经济管理学院重庆400715
出 版 物：《管理现代化》 (Modernization of Management)
年 卷 期：2024年第44卷第2期
页 面：20-27页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 020105[经济学-世界经济]
基 金：国家社会科学基金后期资助项目“资本市场开放的微观经济效应研究:基于“沪深港通”制度的经验证据”(22FGLB093)
摘 要：在宏观经济形势复杂多变的背景下,经济周期波动是否会对企业数字化转型产生影响具有研究意义。研究发现,企业的数字化转型呈现逆周期特征;进一步发现,企业的数字化转型存在地区同群效应和行业同群效应,且两类同群效应均会促进企业数字化转型的逆周期性;管理层对未来经济预期存在热手效应,但在此影响下企业的数字化转型仍呈现显著逆周期特征。异质性分析发现,在市场化水平高、行业竞争程度高和媒体关注度低的情况下,企业数字化转型逆周期表现更明显。
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