科研项目和员工绩效综合评价方法研究
作者机构：中海油化工与新材料科学研究院(北京)有限公司北京100029
出 版 物：《中国管理信息化》 (China Management Informationization)
年 卷 期：2024年第27卷第5期
页 面：137-140页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：正态分布 科研管理 人才绩效 科研项目评估 数据统计分析
摘 要：本文通过数据的统计分析,应用正态分布曲线与项目检查评估分数分布曲线关系,将项目检查评估分数进行分段量化,使项目考核更具依据性,并将项目检查评估分数的历史数据考虑进来,使项目考核更加公平、合理。以此方法为基础,类推将企业各项考核打分机制构成一个系统,在数据层面进行统一,构建企业、员工考核评估大平台,使考核公开、公平化。让每一个员工在以数据为基础的量化、公开平台上,受到真正的激励,减少在各项激励过程中的人为因素,让激励取得更好的效果。
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