融合还是排斥:宗族文化对企业数字化转型的影响研究

作     者：刘淑春 林洲钰 林汉川 Liu Shuchun;Lin Zhouyu;Lin Hanchuan

作者机构：杭州电子科技大学浙江省信息化发展研究院浙江杭州310018 暨南大学管理学院广东广州510632 浙江工业大学中国中小企业研究院浙江杭州310014 

出 版 物：《外国经济与管理》 (Foreign Economics & Management)

年 卷 期：2024年第46卷第4期

页      面：19-35,118页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家社科基金项目(22BJY100) 浙江省软科学重点项目(2021C25022) 教育部规划基金项目(21YJA630053) 广东省自然科学基金面上项目(2020A1515011227) 

主　　题：文化治理 数字治理 宗族文化 数字化转型 转型变革 数字鸿沟 

摘      要：本文采用中国各地区族谱数据度量不同地区的宗族文化,考察宗族文化影响下企业数字化转型过程。研究发现,地区宗族文化抑制了当地企业的数字化转型水平。基于影响机制的探究发现,位于宗族文化氛围浓厚地区的企业表现出以姓氏趋同为特征的董事会结构、更低的人才国际化意愿和相对较低的创新投入。结合影响情境的考察发现,政府持股缓解了宗族文化对企业数字化转型的抑制效应。本文考察了在中国这样一个有着浓厚传统文化渊源的新兴经济体如何发展数字经济和推进现代化转型的关键命题,具有理论和实践启示意义。