企业ESG表现的就业效应分析——来自A股上市公司的证据

作     者：郑兰祥 高彩芹 郑飞鸿 ZHENG Lan-xiang;GAO Cai-qin;ZHENG Fei-hong

作者机构：安徽大学经济学院安徽合肥230601 合肥大学经济与管理学院安徽合肥230601 

出 版 物：《青海师范大学学报（社会科学版）》 (Journal of Qinghai Normal University（Social Sciences）)

年 卷 期：2024年第46卷第1期

页      面：65-73页

学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

基　　金：安徽省高校哲学社会科学研究项目“降碳扩绿视角下安徽资源型城市环境分权的产业绿色转型效应研究”(2023AH052156) 教育部人文社会科学研究青年基金项目“中国特色环境分权对我国资源型城市生态效率的影响研究”(22YJC790179) 

主　　题：企业ESG表现 就业水平 财务支持效应 技术创新效应 生产率效应 

摘      要：从企业微观视角出发,分析了企业ESG表现对就业水平的影响机制,提出了企业ESG表现可通过财务支持效应、技术创新效应及生产率效应对就业水平产生重要影响。在此基础上,基于2011—2021年中国A股上市公司的面板数据,采用固定效应模型对该影响机制进行了实证检验。研究发现,企业ESG表现的改善可以显著提升就业水平。调节效应表明,投资者关注度在ESG表现对就业水平的影响过程中发挥着正向调节作用,市场竞争程度进一步增强了ESG表现对就业水平的积极效应。进一步研究表明,成熟期企业、国有企业以及非重污染企业ESG表现的改善对就业水平的影响更为明显。