基于SWOT分析法引进高层次人才
作者机构：南宁青秀山风景名胜旅游开发有限责任公司
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2024年第7期
页 面：148-150页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020202[经济学-区域经济学]
摘 要：当前，广西人才资源竞争极为激烈，如何引进高层次重点人才、筛选合适的人才、建设人才队伍、留住人才是企业发展中需要关注的重点。以广西南宁M植物园为例，随着该园规模的不断扩大，人才结构不均匀、人才质量偏低、人才需求增长的问题逐渐暴露出来。制定人才引进策略、吸引更多人才的工作急需开展。针对这些问题，本文分析该园如何利用SWOT分析法引进高层次人才，以期为南宁M植物园人才引进提供方向性的参考，为未来的稳定发展奠定基础。
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