不同抱负表达水平下感知抱负的性别差异
Gender Differences in Perceived Ambition at Different Levels of Ambition Expression作者机构：西南大学心理学部重庆
出 版 物：《心理学进展》 (Advances in Psychology)
年 卷 期：2024年第14卷第4期
页 面：231-237页
摘 要：抱负的性别差异被认为是男女职业结果差异的重要原因之一,本研究通过操纵不同水平的抱负表达,在工作情景的领导视角下从感知者、目标性别两个角度探究不同抱负表达水平下感知抱负的性别差异。采用情景模拟实验,被试为在职员工,实验1有效被试116名,实验2有效被试125名。研究结果表明,感知者男性在感知中、高抱负表达时差异显著,女性感知者在感知中、高抱负表达时差异不显著。相对于目标男性,目标女性在高抱负表达下感知抱负被高估。研究证实了在不同抱负表达水平下感知抱负存在性别差异,这种差异在中、高抱负表达条件下显现出来,值得在未来进一步探究女性不同水平抱负引起的人际与职业后果。
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