树立科学发展观 推动高校人事管理变革
作者机构：厦门理工学院人事师资科
出 版 物：《中国集体经济》 (China Collective Economy)
年 卷 期：2009年第5S期
页 面：145-146页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
摘 要：科学发展观的核心是以人为本,将以人为本有机地融入高校各项人事管理工作中,是一项值得我们深入探讨的课题。高校人事部门应当及时转变观念、转换角色,从真正意义上落实聘用制,盘活各项激励、分配、用人机制,加快人事管理的变革,以实现高校的快速发展。
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