2019和2022年全国疾病预防控制中心传染病预防控制人力资源配置分析

作     者：郭文章 郭青 马晓洁 朱可怡 高洁 涂文校 孟玲 廖凯举 笃梦雪 孔庆福 向妮娟 Guo Wenzhang;Guo Qing;Ma Xiaojie;Zhu Keyi;Gao Jie;Tu Wenxiao;Meng Ling;Liao Kaiju;Du Mengxue;Kong Qingfu;Xiang Nijuan

作者机构：中国疾病预防控制中心卫生应急中心传染病溯源预警与智能决策全国重点实验室北京102206 中国疾病预防控制中心信息中心传染病溯源预警与智能决策全国重点实验室北京102206 凉山彝族自治州疾病预防控制中心四川凉山615000 中国疾病预防控制中心教育培训处北京102206 

出 版 物：《疾病监测》 (Disease Surveillance)

年 卷 期：2024年第39卷第6期

页      面：787-793页

核心收录：

学科分类：1006[医学-中西医结合] 1005[医学-中医学] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 100401[医学-流行病与卫生统计学] 10[医学] 

主　　题：疾病预防控制中心 传染病 人力资源 

摘      要：目的明确我国疾病预防控制中心(疾控中心)传染病预防控制人力资源的基本特点,为加强疾控中心人才建设提供依据。方法在中国疾病预防控制信息系统中收集2019和2022年全国31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团登记的工作职责为“传染病预防控制的人员信息,对传染病预防控制人员的数量、年龄、学历、职称、人力综合素质等进行描述性分析。结果2019—2022年我国疾控中心每百万人口传染病预防控制人员数量增长6.09/100万,每百万人口25~34岁人员、本科学历人员、无职称人员数量分别增长2.72/100万、4.56/100万、2.07/100万。2022年传染病预防控制人员平均年龄(40.78±10.85)岁,较2019年(41.11±9.98岁)降低0.33岁;2022年25~34岁、35~44岁、45~54岁年龄组人员分别占29.38%、26.82%、27.37%;本科、研究生学历人员分别占51.85%、10.04%;初级、中级、高级职称人员分别占36.21%、27.05%、16.88%。2022年全国疾控中心人力综合素质平均分为(9.88±1.74)分,低于2019年的平均分(9.93±1.81)分。全国省市之间疾控中心平均分差距(1.03分)明显高于市县之间(0.14分),中部地区省县之间平均分相差最大(1.85分)。结论2019—2022年全国疾控中心传染病预防控制人员总数大幅上升,呈年轻化、高学历趋势。中部地区疾控中心需加强传染病预防控制队伍建设。